No passado dia 6 de Abril, pelas 14h30, no anfiteatro da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da UBI, foram apresentados os primeiros resultados do estudo sobre igualdade de género em curso na UBI. Na sessão esteve presente o administrador da UBI, João Leitão, que defendeu que “este trabalho vai permitir à universidade ser a primeira instituição pública de ensino a ter um plano de igualdade entre homens e mulheres. Esse é um passo que nós queremos dar para promover uma melhor integração entre homens e mulheres”.
“Depois de um levantamento exaustivo efectuado em todos os serviços, o estudo permitiu identificar múltiplos casos de desigualdade; há áreas onde foi identificada alguma segregação de género, o que quer dizer que existem áreas profissionais onde só trabalham ou homens ou mulheres», explicou Catarina Oliveira, uma das coordenadoras do estudo. Depois de concluído o trabalho «estaremos em condições de avançar para definir um plano de igualdade, com medidas práticas, e que permitam uma melhor promoção da igualdade entre homens e mulheres na UBI" acrescentou aquela responsável.
A coordenadora do projecto UBIgual explicou também que “ao nível das áreas profissionais e diferentes segmentos de investigação e docência existe uma clara desigualdade, pois temos mais homens na docência e mais mulheres no exercício de funções administrativas”.
A mesma discrepância regista-se ao nível da progressão nas carreiras, pois “nos cargos dirigentes temos uma predominância de homens”. Verificou-se também que “com a progressão na carreira há mais homens que mulheres a atingir os lugares de topo”. Os resultados do projecto sobre igualdade de género na Universidade da Beira Interior vão ser trabalhados na Primavera, com o objectivo de “mudar mentalidades”. No próximo mês de Novembro, começam a ser implantadas as primeiras medidas sugeridas pelos resultados do estudo.