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ICI participa no showcasing de "Boas Práticas" do Instituto Nacional de Administração
Carla Sousa · quarta, 17 de fevereiro de 2016 · @@y8Xxv O Instituto Coordenador de Investigação (ICI) da Universidade da Beira Interior (UBI) apresentou o caso intitulado "ICI-UBI: Opiniões ouvidas…inovamos melhor", na categoria "Liderar pessoas", ao showcasing de "Boas Práticas de Valorização das Pessoas" do Instituto Nacional de Administração - Direção Geral das Qualificações dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA). |
Logótipo do Instituto Coordenador de Investigação. |
21977 visitas O showcasing promovido pelo INA pretende "reconhecer através de relatórios e de opiniões colocadas aos organizadores como é que em termos de administração pública as tarefas específicas do ICI, ou de uma outra identidade pública, se enquadram nas novas linhas de modernização", refere Paulo Moniz, presidente do ICI. De acordo com o também vice-reitor para a investigação, "a agilização de todas as pessoas que trabalham no ICI num ambiente de modernização administrativa é útil, está a alcançar os seus resultados e foi exatamente isso que subtemos ao INA". Através da candidatura apresentada, o instituto também está a apostar na melhoria contínua, já que assim poderá "olhar para os outros, partilhar com eles o que temos e aplicar sugestões que nos façam e que contribuam para melhorar", afirma o docente. Este instituto, através das suas unidades de investigação e desenvolvimento, cumpre "uma função importantíssima de coordenação, concertação e promoção da investigação na UBI", declara Paulo Moniz. Para além disso, tem-se empenhado na renovação do ensino pós-graduado, tem colaborado com a academia no sentido de concretizar as decisões estratégicas da própria universidade e tem contribuído para a afirmação internacional da investigação científica que se realiza na instituição de ensino superior a que pertence. Por um lado, o objetivo deste concurso promovido pelo INA "é conferir visibilidade pública, numa perspetiva pedagógica, a iniciativas da Administração Pública que tenham como objetivo central a valorização das pessoas". Por outro lado, este projeto também pretende "promover a autoconsciência das organizações da Administração Pública, incentivando a melhoria das relações interpessoais em contexto profissional, e também contribuir para a verificação de práticas relevantes em liderança e gestão, definição e concretização de objetivos e qualidade dos métodos de trabalho". A este programa candidataram-se 121 entidades da administração pública central e local. Como o projeto não ambiciona ficar pela mera apresentação dos resultados, os cidadãos foram convidados a votar nas práticas que desejassem conhecer com mais detalhe. As boas práticas que suscitaram mais interesse ao público serão apresentadas num roadshow pelo país, que começa no dia 16 de fevereiro, no Porto e termina a 2 de junho, em Lisboa.
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