A Faculdade de Ciências Sociais e Humanas (FSCH) recebeu, no dia 12 de Outubro, um workshop sobre "Como elaborar um bom curriculum". A formação, organizada pelo CESUBI em parceria com o Banco Santander Totta, procurou perceber quais os erros que não devem ser cometidos na formulação de um curriculum, como se pode criar um curriculum diferente e que aspectos são tidos em conta pelos empregadores na avaliação dos candidatos.

Nélson Carvalho, Presidente do CESUBI, e Cláudia Fernandes, um dos elementos da organização, iniciaram a sessão, que contou com um auditório repleto de estudantes. O workshop foi conduzido pela Gestora de Recursos Humanos no Banco Santander Totta, Rita Themudo, que centrou a sua apresentação nas competências valorizadas pelas entidades empregadoras. A oradora começou por se dirigir ao auditório para salientar que o candidato a um posto de trabalho deve, para além de apresentar o curriculum, ser confiante, pragmático e comunicativo. "O candidato tem de se mostrar disponível, transmitir ideias claras e ter autodeterminação", referiu.

Rita Themudo acrescentou ainda que do curriculum deve também fazer parte uma carta de apresentação, onde se assumam não só os dados pessoais como também o cargo concreto a que o profissional se candidata. "Na elaboração de um curriculum à que procurar ser objectivo e rigoroso", realçou a Gestora de Recursos Humanos.

A chamada para uma entrevista de emprego foi um das situações apresentadas por Rita Themudo durante a formação, que alertou para a importância de ser rigoroso nas informações, para que estas indiquem as verdadeiras aptidões, competências profissionais e sociais do candidato. As experiências de vida também são muito importantes nestas entrevistas considera Rita Themudo, uma vez que "as empresas solicitam exemplos reais e dão importância a quem teve e tem uma vida cívica ativa", esclarece a Gestora.

No final da sessão houve ainda tempo para um pequeno debate, com os participantes a questionarem a oradora sobre como se devem apresentar para uma entrevista de emprego. Rita Themudo não tem dúvidas que "a questão visual é muito importante num candidato" e realça por isso que é fundamental que o curriculum tenha uma fotografia formal. O aspecto dos candidatos é tido em conta pela generalidade das entidades empregadoras do país, apesar desta ser sempre uma questão polémica. O facto da aparência não indicar se o candidato é ou não um bom profissional também foi abordada no workshop.

Rita Themudo encerrou a sessão deixando um conselho a todos os participantes. "Aproveitem todas as oportunidades de trabalho e estágio mesmo que apareçam durante o curso. Nunca desistam".

Os organizadores da sessão agradeceram a participação de todos os estudantes e comprometeram-se a disponibilizar a apresentação na página oficial do Núcleo de Estudantes de Sociologia da UBI no Facebook.