Dotar os estudantes universitários de conhecimentos práticos que permitam uma rápida inserção no mercado de trabalho. É este o grande objectivo do U2Work que está a decorrer na Universidade da Beira Interior (UBI). A iniciativa promovida pelo Santander Universidades e a UBI arrancou na manhã de ontem, segunda-feira, e termina hoje, oferecendo um conjunto de conferências e workshops.

“Não há fórmulas mágicas para abordar o mercado de trabalho”, avisou Marcos Soares Ribeiro, coordenador do Santander Universidades Portugal, durante a sessão de abertura. No entanto, procurar empego não é uma tarefa entregue ao acaso. “Dá trabalho e é necessária preparação”, salientou o responsável.

É dessa preparação que se fala na UBI por estes dias, naquela que é primeira iniciativa promovida pela instituição bancária, que irá passar por algumas universidades portuguesas, nos próximos dois meses. O programa de hoje inclui a conferência “O processo de recrutamento” e workshops com realização de uma dinâmica de grupo, análise de currículos e cartas de apresentação e, ainda, simulação de entrevistas de emprego.

“Queremos que as pessoas adquiram uma visão do que é o mercado de trabalho em Portugal, que saibam onde estão as oportunidades de emprego. Que conheçam bem o que é um processo de recrutamento do lado de lá. É muito importante quando nos apresentamos a uma entrevista que tenhamos uma visão do processo de quem está do outro lado, que tem uma forma de nos avaliar”. Marcos Soares Ribeiro justifica assim os conteúdos preparados no âmbito do U2Work. Além destes temas, um orador motivacional “vai procurar despertar energias” porque “o tema motivação é muito importante”, acrescenta o responsável.

Proposto pelo Santander Universidades, o U2Work foi imediatamente aceite pela UBI. De resto, trata-se de uma consequência natural no âmbito de outros esforços que a Universidade tem feito para dotar os seus formados de ferramentas que os ajudem na procura de emprego. Disto fez referência João Canavilhas aos participantes da primeira conferência, que assistiram ainda à sessão inaugural.

“Há uma preocupação da UBI em dotar todas as áreas de laboratórios e ter um ensino com um forte pendor prático que vos permita uma rápida integração no mercado de trabalho”, explicou o vice-reitor para o Ensino, Internacionalização e Saídas Profissionais, que lembrou a recente realização de Dias do Emprego, que trouxeram à universidade empresas com ofertas de estágio e de emprego para licenciados.

Apesar da situação económica do País, que resultou em altas taxas de desemprego, nomeadamente entre os jovens, o mercado laboral ainda tem possibilidades de ser explorado. E pode começar a crescer. Como disse ao Urbi@Orbi, Marcos Soares Ribeiro, é perceptível que os empresários começam a tirar da gaveta alguns projectos que estavam adiados”.

“Há muitas ofertas de emprego que não são preenchidas porque aparentemente as empresas não encontram as pessoas com o perfil que gostariam de contratar”, disse João Canavilhas, referindo que a UBI tem concluído, sobre esta matéria, “que o licenciado não se sabe promover”. Por vezes, “não são incluídas informações que parecem pouco importantes – como a participação em desportos colectivos –, mas que a entidades empregadoras valorizam, pela simples razão de que são pessoas que têm uma natural apetência para trabalhar”.