O projeto decorreu ao abrigo do III e IV Planos Nacionais de Igualdade e foi promovido pela UBI através do Centro de Estudos Sociais. Foi financiado pela União Europeia e pelo Estado Português através da Tipologia 7.2 do POPH do QREN.

Segundo Catarina Oliveira, responsável pelo UBIgual, a UBI foi pioneira, a nível nacional, “a implementar um plano de igualdade de género” tornando assim visível “o interesse e compromisso da universidade em melhorar e adotar medidas que contribuam para uma igualdade efetiva.”

A avaliação em termos de impacto revela que as pessoas que participaram ficaram “mais conscientes das situações de desigualdade de género e são mais propensas a adotar novos comportamentos como por exemplo a utilização de linguagem neutra ou não sexista”.

No final foi possível constatar que 70 por cento das pessoas que participaram nas atividades de formação e sensibilização previstas eram mulheres, e que foram estas que ficaram “mais sensibilizadas”. Apesar do UBIgual se dirigir a toda a comunidade académica, os alunos da faculdade de Ciências Sociais e Humanas e da de Artes e Letras foram quem mais se interessaram pelas temáticas sugeridas.

O projeto apesar de, a partir de agora, não ser co-financiado, vai dar continuidade a “ações de sensibilização e promoção de igualdade de género na UBI” e a “mobilizar e sensibilizar os homens sobre estas questões, pois a igualdade de género é uma coisa de dois, de homens e de mulheres”. Em termos gerais “os objetivos foram cumpridos”, sendo o UBIgual “razoavelmente conhecido na UBI”.