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Um bom currículo tem de valorizar o candidato
Tânia de Jesus · quarta, 13 de mar?o de 2013 · @@y8Xxv O currículo é um bilhete de identidade profissional. Ter um bom currículo, objetivo, inovador e, acima de tudo, verdadeiro é o primeiro passo para conquistar uma oportunidade no mercado de trabalho. |
CESUBI promoveu este workshop sobre formas de procurar emprego |
22045 visitas Redigir um currículo nem sempre é tarefa fácil, nomeadamente para os estudantes que carecem, na sua maioria, de experiência profissional. De forma a auxiliar os alunos nesta tarefa, o Conselho de Estudantes de Sociologia da Universidade da Beira Interior, em parceria com o Gabinete de Saídas Profissionais da UBI realizou, no passado dia 5 de março, o Workshop “Como elaborar um bom curriculum?”. Rogério Palmeiro, técnico do Gabinete de Saídas Profissionais, classificou o Workshop como uma “mais-valia extraordinária”, uma vez que dotou os estudantes de “melhores práticas no que concerne a técnicas e métodos para serem inovadores, capazes e, principalmente, profissionais na abordagem ao mercado de trabalho”. Para o responsável, um bom currículo é o que “diferencie pela positiva o candidato” e que não deixe dúvidas de que esse é “melhor que todos os outros”. Apesar do grande número de modelos de currículo existentes, Cristina Mota, responsável pelo Gabinete de Saídas Profissionais da UBI, aconselhou os estudantes a optarem pelo currículo cronológico, o mais “adequado para quem tem pouca experiência profissional”. Segundo a técnica, todos os estudantes devem possuir um currículo base preparado, que posteriormente adaptam a cada entidade, de acordo com o perfil da empresa e o cargo a que se propõem. “Não entreguem sempre o mesmo documento, dado que existem experiências profissionais que vos interessam mencionar no currículo para um determinado cargo, que para outro são irrelevantes”, explicou. De acordo com Cristina Mota, na altura de redigir o currículo os estudantes devem evitar a autopromoção e o uso de “adjetivos soltos, pouco precisos e que os entrevistadores estão cansados de ouvir”, mencionando, em vez disso, projetos e experiências que espelhem as suas competências. A prática desportiva e o voluntariado são atividades extracurriculares “bastante valorizadas” no mercado de trabalho, assegurou a responsável, na medida em que “revelam que o candidato está habituado a trabalhar no coletivo, que é pró-ativo e dinâmico”. O Gabinete de Saídas Profissionais da UBI disponibiliza, através do portal de emprego online, ofertas de estágios e oportunidades de trabalho nacionais e internacionais. Este portal é acessível a todos os alunos da Universidade da Beira Interior, mediante um registo prévio na plataforma, sendo deste modo uma importante ferramenta aquando da entrada no mercado de trabalho. No final do evento, Cristina Batista, presidente do Conselho de Estudantes de Sociologia da Universidade da Beira Interior, reconheceu que o Workshop “não teve a adesão esperada”. Todavia, revelou-se satisfeita pela utilidade da iniciativa, garantindo que esta cumpriu os objetivos. A presidente do CESUBI prometeu ainda, a realização de novos Workshops, os próximos “mais vocacionados para o campo da Sociologia”. |
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