Estatuto Editorial | Editorial | Equipa | O Urbi Errou | Contacto | Arquivo | Edição nº. 351 de 2006-10-24 |
UBI pode vir a ter gabinete de inovação
Durante a apresentação da plataforma INOVAR, Carlos Zorrinho, coordenador do Plano Tecnológico do Governo, disse que a UBI vai ter gabinete para empreendedores
> Cátia FelícioEstá prevista a criação de 12 gabinetes de inovação, sendo que um deles será na Universidade da Beira Interior. Vão também aumentar os apoios ao Parkurbis (Parque de Ciência e Tecnologia da Covilhã). Estas foram algumas das ideias deixadas por Carlos Zorrinho, coordenador do Plano Tecnológico do Governo, durante a apresentação das ferramentas da plataforma INOVAR. A plataforma INOVAR é um projecto desenvolvido pelo IAPMEI em parceria com a COTEC. “Os gabinetes estão para a inovação como a loja do cidadão está para os serviços públicos”, comparou, dia 19, aquando do evento realizado na UBI.
Além de referir qual o objectivo deste gabinete de inovação a ser criado também na UBI, o coordenador do Plano Tecnológico salientou ainda que foi tida em conta a qualidade de cada universidade para que, as universidades parceiras neste projecto, trabalhem "ao mesmo nível".
Em relação à inovação nas empresas portuguesas, Carlos Zorrinho comparou com países estrangeiros e disse que Portugal tem praticamente os mesmo instrumentos de apoio à inovação. A diferença, essa, está na nos “défices de coordenação” nas empresas portuguesas. Definiu o que torna uma região competitiva, referindo que a Beira Interior, também através do ensino universitário, tem potencial o desenvolvimento.
O Benchmarking como forma de contribuir para a inovação nas pequenas e médias empresas (PME) foi referido pelo presidente do IAPMEI na apresentação desta plataforma que visa apoiar os negócios das pequenas e médias empresas (PME).
A apresentação destas ferramentas de inovação contou ainda com os testemunhos de duas empresas: a TeandM e a Microplásticos. Ricardo Alexandre, da empresa TEandM, disse que o benchmarking é uma ferramenta de inovação para as empresas. Revelou ainda que uma das vantagens de recorrer ao benchmarking funcional foi a de, graças a ela, a TeandM introduzir no mercado, “com sucesso”, 23 produtos resultantes de I&D. “A formação é das coisas mais importantes para contribuir para o aumento da produtividade”.
Por seu lado, o responsável da empresa Microplásticos também valorizou no discurso a formação e o benchmarking. Ao partilhar a experiência como empresa criada em 1987, um dos representantes desta empresa destaca o ano de 1996, altura em que a Microplásticos foi escolhida como fornecedor preferencial pela Philips.
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